近日，從邢臺市總工會獲悉，在市第五屆職工職業道德模范評選活動中，沙河發電公司運行部被市職工職業道德模范評選活動領導小組辦公室授予“邢臺市職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號，并獲“邢臺市五一獎狀”。據悉，全市共有10家單位獲此殊榮，另有15家單位被授予“邢臺市職工職業道德建設先進單位”榮譽稱號。
堅持以人為本，營建和諧氛圍。在大力開展道德建設的同時，沙河發電公司運行部多措并舉，著力營建和諧勞動關系。一是創建良好的工作環境。部門下大力氣為職工創建舒適、潔凈的工作環境；每項工作的開展都按照“三標一體化”要求執行，保證職工安全健康地進行工作；每年使用專款用于職工防暑降溫和高溫崗位補助，堅持每年為女職工和特殊工種人員體檢；大力實施美化、綠化、硬化、凈化工程，有效改善職工的工作環境。二是按照上級工會的要求，努力構建“行政和工會共同運作、職工參與”的工資協商工作格局，部門積極參與工資集體協商工作，切實保障職工的合法權益。三是開展送溫暖活動。定期對困難員工家庭進行走訪、慰問，鼓勵、幫助他們盡快走出困境。四是牢固樹立“安全第一”的理念。在安全文明生產工作中，把確保職工人身安全放在首要位置。按照勞動保護的有關規定，定期給職工配發勞動保護用品和防護用具，逐級簽訂安全生產責任狀，教育和引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉變,真正做到“四不傷害”。五是積極開展各類文體活動。在緊張工作之余，部門組織職工開展了“我運動，我快樂”徒步健身活動，并不定期舉辦了羽毛球、籃球、乒乓球等比賽。豐富多彩的文體活動，在使廣大員工放松心情、陶冶情操、強身健體的同時，也進一步增進和增強了彼此間的友誼和部門的凝聚力。?
強化全員培訓，實施精細管理。今年初，根據工作需要，沙河發電公司運行部25名員工分流到邢臺熱電、承德熱電，同時又有4名管理人員、7名值長進行內部崗位調整。人才短缺、主崗缺失，部門班子不等不靠，開展了不同層次的技術講課、仿真演練和“師帶徒一對一”培訓，部門專工深入生產一線開展現場考問講解。部門加大培訓考核力度，每月兌現培訓獎懲。經過一年強化培訓，員工崗位技能和業務素質有了大幅提升，已完全勝任了600MW機組的崗位需求。運行管理的根本就是“嚴格要求、一絲不茍”，年初部門就確立了“精細化操作，精細化管理”的目標，嚴肅勞動紀律，嚴格指標考核，嚴把措施落實，做到勤調、細調、微調。對運行機組出現的參數偏離、設備運行異常等現象，能夠及時組織分析、診斷、研斷，并制定針對性防范措施。對各類違章違紀現象，嚴格管理、從嚴考核、絕不姑息，從而保證了各項制度、規定、措施不折不扣地落實。
致力崗位建功，履行社會責任。發電量是完成全年目標任務的根本保障。為此，沙河發電公司運行部門充分調動員工積極性，開展值際搶發電量競賽，適時跟蹤河北南網用電需求，加強內部生產調度，強化精細化調整，及時消除設備缺陷，今年提前一個月完成了全年發電量目標任務。為實現全年對標目標，部門根據季節特點，制定了《夏季空冷風機調整技術措施》、《迎峰防寒技術措施》等，全面優化運行方式，開展月度小指標競賽，定期討論分析生產指標情況。部門員工牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執行“三票三制”，定期開展安全檢查及隱患排查，著力實現全年設備無異常、安全生產無事故。沙河發電公司自投產以來，已實現連續安全運行1355天。在保障機組安全經濟運行的同時，沙河發電公司運行部積極開展“大氣治理、群防群控”勞動競賽等各類活動，優化運行方式，嚴控污染物排放。部門員工精心操作、認真監控，確保各項環保指標達標排放、超低排放，各項環保指標優于國家排放標準，公司兩臺600MW機組全部實現了超低排放。部門還相繼組織開展了“職工一日捐”、為山區小學捐書、團青社區志愿服務、黨員防汛志愿服務、邢臺市“7.19”洪災捐助等活動，樹立了良好的社會形象。
近年來，沙河發電公司運行部先后獲得河北省總工會“職工模范小家”、邢臺市“工人先鋒號”、河北省電力系統“先進集體”、沙河市“工人先鋒號”等榮譽稱號；部門員工先后獲得河北建投系統“道德魅力人物”，邢臺市“五一勞動獎章”、“最美職工”和“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號。?